29.05.2020 - Aktuell kann es im Warenverkehr zu längeren Lieferzeiten kommen, die wir nicht vermeiden können. Weitere Angaben zu der aktuellen Situation finden Sie hier.

HR-Referent/Talentmanagement (w/m/d)

Unseren Kunden bieten wir einen erstklassigen Service und legen großen Wert auf eine individuelle Beratung und Betreuung. Ermöglicht und realisiert wird dies durch unsere ca. 550 Mitarbeiter, mit denen wir uns gemeinsam stets weiterentwickeln.

 

Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir ab sofort:

HR-Referent/Talentmanagement (w/m/d) - in Vollzeit

 

Ihr neuer Job:  weit mehr als nur ein Arbeitsplatz.

Wir bieten Ihnen:

    • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
    • Ein herzliches und erfahrenes Team im Personalwesen
    • Das sympathische Flair eines familiengeführten Unternehmens
    • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    • Ein gesundes und attraktives Verpflegungsangebot in unserer Cantina
    • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre spannende Aufgabe bei uns:

    • Sie stehen in direktem Austausch mit den Fachbereichen und verstehen hierdurch schnell die bereichsspezifischen Anforderungen für potentielle Stellenanforderungen und behalten dennoch stets die Gesamtunternehmung im Auge.
    • Sie leiten hieraus sinnvolle Anforderungsprofile ab und finden kreative Ansätze, um die jeweilige Position intern oder extern zu besetzen und Bewerber zielgruppengerecht zu erreichen und anzusprechen.
    • Sie erkunden passende Recruitingevents, knüpfen Netzwerke mit Hochschulen und repräsentieren das Unternehmen auf diesen Veranstaltungen.
    • Sie begleiten den kompletten Auswahlprozess bis zur Einstellung und entwickeln darüber hinaus in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den Fachbereichen den Onboardingprozess weiter.
    • Sie gestalten das Thema HR-Marketing aktiv mit und treiben die Kommunikation und Festigung einer Arbeitgebermarke mit voran.
    • Sie erstellen und bewerten Ihre Arbeitsergebnisse an Hand von Kennzahlen und leiten zukunftsgerichtete Rückschlüsse daraus ab.

Mit diesen Voraussetzung passen Sie optimal auf diese Stelle:

    • Sie haben bereits Erfahrung im erfolgreichen Recruiting von Mitarbeitern verschiedenster Profession und kennen die Herausforderungen und Trends des Recruitings.
    • Sie haben eine offene und interessierte Art und verstehen es, schnell Zugang zu potentiellen Bewerbern sowie auch zu den verschiedenen Fachabteilungen und Mitarbeitergruppen im Unternehmen zu bekommen.
    • Sie kennen allgemeine personaldiagnostische Verfahren.
    • Social Media ist Ihnen nicht fremd, Sie kennen die gängigen Portale und deren Einsatzmöglichkeiten im Recruiting.
    • Die eigenständige Organisation Ihrer Arbeit und das beharrliche Nachverfolgen von laufenden Prozessen zeichnen Sie aus.
    • Ihre Ausgangsbasis haben Sie durch einen relevanten, wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung (Personalfachkaufmann/-frau IHK) sowie einschlägige Berufserfahrung gewonnen.
    • Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
    • Basiskenntnisse im Vertragsrecht runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie über die gewünschten Qualifikationen verfügen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne per E-Mail – an die Personalabteilung, zu Händen Dorothée Tebbe. Gerne beantworte ich Ihnen auch weitere Fragen zu der Stelle.

Pro Idee GmbH & Co. KG
Personalabteilung, Dorothée Tebbe
Gut-Dämme-Straße 4, 52070 Aachen
Telefon: 0241-109 1666, E-Mail: karriere@proidee.de

 

Kontakt Personalabteilung
Pro-Idee GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Ulrike Salentin
Gut-Dämme-Str. 4
52070 Aachen

E-Mail: karriere@proidee.de
Telefon: 0241-109 1666
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